Evaluation de la formation « Atouts cadres » à Aforem

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Depuis plusieurs années, j’ai le plaisir de collaborer avec le centre de formation Aforem pour la filière « Club indépendant », qui a pour objectif de transmettre les clés à des participant·e·s qui sont au chômage et désirent se lancer comme indépendant·e·s.

Début 2024, le Directeur Blaise Nicolet que je remercie pour sa confiance, m’a proposé une nouvelle mission, celle de transmettre un enseignement afin d’optimiser le potentiel de cadres et spécialistes en recherche d’emploi dans le module de formation « Atouts cadres ». Mon intervention porte sur le pitch/médiatraining notamment lors d’entretiens d’embauche, l’identification et l’activation du réseautage, la réalisation de capsules vidéos, l’exploitation des réseaux sociaux et du networking.

Au terme de cette première année, l’heure est au bilan. Et c’est avec plaisir que j’ai pris connaissance de l’appréciation de mes formations par les participant·e·s :

  • « excellent : 87 % »
  • « bon : 13 % »

Les critères « moyen », « mauvais » et « médiocre » n’ont pas été utilisés 😉

Voici quelques extraits des observations des évaluateurs sous la rubrique « ce qui m’a particulièrement plu ? »

  • « Les cours de Jean-Marie Bornet car ils étaient en lien avec ce que je recherchais (simulation d’entretien, vidéo, pitch). »
  • « Les animateurs étaient particulièrement efficaces et sympathiques, bravo et merci ! » 
  • « Le dynamisme et la mise en pratique »
  • « J’ai trouvé particulièrement intéressant les techniques apportées pour réussir son entretien »  
  • « Formation très professionnelle et complète »  
  • « Les intervenants ont apportés de bonnes méthodes et de la confiance dans nos recherches »

A la question « ce qui m’a particulièrement déplu ? », une des réponses était « de n’avoir pas pu suivre ce cours avant » ! 😉

Un grand merci à Valérie Kaeufeler et Liliana Reis avec qui je suis heureux de collaborer pour aider ces personnes en recherche d’emploi. Un engagement qui me tient à cœur.

Se préparer, en particulier à la communication verbale et non-verbale, peut clairement faire la différence, notamment face à d’autres candidat·e·s qui ont la même formation et une expérience quasi identique. Je me tiens également à votre disposition pour du coaching afin de mettre tous les atouts de votre côté.

Jean-Marie Bornet